İşveren işçiye zam yapmak zorunda mı? İşveren ile işçi arasında bireysel veya toplu iş sözleşmesinde ücret artışı oranı veya sabit tutar belirlenmediği takdirde, işveren ücret artışı yapmakla yükümlü değildir. İşçilerin, aynı süre içinde ücret artışı yapılmadığı gerekçesiyle iş sözleşmesini feshetme hakları yoktur. Zam yapmama haklı fesih sebebi mi? Aynı iş ve performans karşılığında sadece bazı çalışanların ücret artışı alması, diğerlerinin ise alamaması durumunda bu çelişki çalışanın sözleşmeyi feshetmesi için haklı bir sebep oluşturabilir. İstifa eden işçi hangi haklarını alır? İşçi haklı sebeplerle istifa ederse, mahkeme yoluyla kıdem tazminatı ve süresiz fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili izni gibi diğer haklarını…
Yorum Bırak